Innovative Wege zur Konfliktlösung

Wenn in Unternehmen Widerstände und Konflikte wiederholt auftreten und sich auch durch ein Gespräch zwischen den Beteiligten keine Lösung finden lässt, ist es hilfreich, die Perspektive zu wechseln. Mithilfe der Methode des Forumtheaters nehmen die erfahrenen Impro-Schauspieler der Gorillas die Rollen der Konfliktparteien ein und erarbeiten gemeinsam mit den Beteiligten alternative Szenarien, die durch die szenische Darstellung die Problematik authentisch sicht- und erlebbar werden lassen. Die gemeinsame Diskussion der möglichen Veränderungen öffnet die Augen für eine konstruktive Beschäftigung mit den innerbetrieblichen Differenzen.

Dazu erarbeiten wir im Vorfeld mit Ihnen zwei Situationen, die exemplarisch abbilden, wo Veränderungen notwendig wären. Jede in der Szene dargestellte Figur und ihre Handlungsmöglichkeiten werden dabei einer bestimmten Zuschauergruppe zugeteilt, die dafür zuständig ist, Vorschläge für Veränderungsmöglichkeiten zu geben. Das daraufhin veränderte Szenario wird so erneut von den Gorillas auf die Bühne gebracht und bildet ab, welche Ergebnisse die Veränderungen herbeiführen. Die gemeinsame Auswertung ermöglicht es zu erkennen, welcher Handlungsspielraum besteht. In der Reflektion bringen die Gorillas auch immer den Standpunkt der dargestellten Person mit ein, indem sie berichten, wie sich die Veränderung in der Innenwahrnehmung auf ihren jeweiligen Charakter ausgewirkt hat.

Diese partizipative Form der Konfliktlösung bietet die Möglichkeit, transparent, interaktiv und gemeinschaftlich mit Problemen im Unternehmen umzugehen. Die Gorillas haben diese Methode bereits erfolgreich in Unternehmen aus den Bereichen Verwaltung, Forschung, Kinder- und Erwachsenenbildung sowie der Kirche eingesetzt und dabei so unterschiedliche Themen wie Digitalisierung, Umgangsformen und innerbetriebliche Kommunikation bearbeitet.

Download PDF »Spielerische Konfliktlösung«